La globalizzazione e la conseguente internazionalizzazione profonda del mondo del business e del lavoro hanno posto alle aziende e alle organizzazioni sempre nuove sfide, portandole a dover rimanere al passo in un contesto in evoluzione sempre più rapida, dovendo dunque attuare vari cambiamenti strategici. In quest’ottica, si è dimostrato sempre più necessario un cambio di prospettiva e di mentalità al fine di creare, mantenere e consolidare la propria presenza in un contesto lavorativo internazionale, cambiamento che richiede l’acquisizione e lo sviluppo di diverse competenze da parte sia dei team di risorse umane, sia dei manager e dei team leader.
Allo stesso tempo, il possesso di una chiara mission e di una cultura aziendale sono diventati temi centrali nel processo di recruiting e di attrazione di nuovi talenti, che si fanno sempre più sensibili al benessere interno di un’azienda, al suo impegno per un futuro sostenibile, alla disponibilità ad affrontare il cambiamento tramite processi innovativi e creativi, dove le peculiarità e le capacità di ognuno vengono valorizzate e rese parte integrante della crescita globale dell’azienda.
In quanto attento osservatore delle dinamiche aziendali e dei cambiamenti che queste si trovano ad affrontare, The Language Center mette a disposizione delle aziende vari percorsi di formazione manageriale volti proprio all’acquisizione non solo di competenze linguistiche, ma anche di soft skills che permettano ai manager di diventare sempre più efficienti nei processi di crescita e di collaborazione con interlocutori internazionali, e in questo va ad inserirsi anche il progetto Creating International Business Leaders, che comprende una serie di percorsi tenuti da language coach madrelingua qualificati, e dove vengono applicare pe tecniche di apprendimento più avanzate, basate sulle ultime scoperte nel campo delle neuroscienze e del funzionamento del cervello.
Creating International Business Leaders
I percorsi appartenenti a questo progetto possono essere completamente personalizzati in base alle esigenze e ai bisogni dell’azienda, e vengono anche calibrati in base al livello linguistico iniziale dei partecipanti, definendo insieme le competenze linguistiche e le soft skills che si vogliono acquisire, implementare o migliorare, al fine di dare ai manager tutte le possibilità per avere successo.
Di seguito, vedremo alcuni dei percorsi di formazione manageriale appartenenti a questo progetto che possono essere estremamente utili alle aziende che vogliono dotare il proprio organico di manager efficienti e con un mindset improntato alla crescita dinamica in un ambiente internazionale.
International Negotiation
Questo percorso si focalizza sullo sviluppo delle competenze necessarie a compiere un processo di negoziazione efficace in tutte le sue fasi, non solo per quanto riguarda i rapporti con altre aziende che operano nella stessa realtà, ma anche per le trattative quotidiane che ci si trova a svolgere con i clienti e con gli stessi membri del team con cui si collabora.
Marketing Your Products Abroad
In un ambiente internazionale e multiculturale è fondamentale saper presentare la propria azienda e i propri prodotti o servizi in modo efficace, in modo tale da poter veicolare anche i punti di forza, i valori, e la mission aziendale, andando quindi a trasmettere anche quella che è la cultura aziendale che abbiamo visto essere uno dei punti focali del business attuale.
Dealing With Worldwide Clients
La crescita di un’azienda a livello internazionale ha come elemento fondamentale l’acquisizione di una rete di clienti internazionali, proprio perché nel mondo di oggi l’orizzonte delle relazioni commerciali non si ferma ai confini geografici, ma può espandersi molto oltre, affermando così la presenza dell’azienda in un ambito internazionale e multiculturale.
Public Speaking Through Storytelling
Questo percorso si concentra prevalentemente sulla comunicazione in pubblico, sulle sue strategie e su una serie di competenze che servono sia a presentare efficacemente il proprio progetto, i propri prodotti o la propria azienda, ma anche a gestire il pubblico e saperlo coinvolgere e mantenere alta la soglia dell’attenzione. L’acquisizione di queste competenze si basa sulla gestione dello stato emotivo, e vengono impiegate tecniche riprese dalle maggiori scoperte e teorie delle neuroscienze e della PNL, come la produzione di onde alfa da parte del cervello, la visualizzazione creativa, il potenziamento dell’intelligenza emotiva, la mindfulness, e l’uso di entrambi gli emisferi cerebrali.
The Language Center, quindi, offre un programma completo di percorsi formativi per manager e team leader, che possono sviluppare a 360° le loro competenze linguistiche e comunicative per essere efficienti in un ambiente sempre più internazionale e multiculturale, facendo sì che sia possibile stabilire un’ampia rete di relazioni commerciali e consolidare la posizione della propria azienda all’interno di questo contesto globale.
Per avere maggiori informazioni riguardanti i percorsi di formazione manageriale, e per creare il proprio programma di studio personalizzato in base alle esigenze e agli obiettivi aziendali che si vogliono raggiungere, è possibile contattare direttamente The Language Center.
